Cómo contratar perfiles técnicos y evitar estafas
Al contratar diferentes perfiles de tecnología, el perfil típico que se nos viene a la mente es el de ingeniero en sistemas, pero hay muchos más ingenieros. En software, telecomunicaciones… lo mismo pasa si empezamos a buscar perfiles de contratación técnicos. Uno asume que son muy similares. Luego se pone más complejos cuando se trata de hablar de managers… project managers, product managers, growth managers. Todo mundo quiere ser gerente, todo el mundo se gradúa haciendo una especialización o posgrado en vez de hacer una tesis, entonces, mucha gente quiere ser manager sin tenerlo claro. Ante de ahondar en este punto, un tip: los únicos buenos managers en los equipos de ingenierí a son aq u ellos que dominan en un 80% las habilidades en ingeniería . Una persona que quiere ser manager sin tener conocimientos técnicos, no va a ser respetado en el equipo. Es muy importante que no solamente sepan administrar, si no también hacer, y eso hace distinto el management de tecnología de
